Das Team hinter Change M
Jannes Kühn
Jannes ist seit Februar 2024 Teil des Impact Teams und kümmert sich vor allem um die Kommunikation der Nachhaltigkeitsthemen. Sein Fokus liegt dabei auf Verpackungen, Recycling und Anti-Littering. Vor seinem Start bei McDonald‘s hat er in einer PR-Agentur die vielfältigen Themen des deutschen Mittelstands kennengelernt – vom Baustoffkonzern über die Molkerei bis hin zum Entsorgungsunternehmen. So unterschiedlich die Themen auch waren, so sehr einte sie doch eine gemeinsame Herausforderung: Inhalte so klar zu formulieren, dass sie gerne konsumiert werden. Auf diesem Blog berichtet Jannes über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Nachhaltigkeit und die vielen anderen spannenden McDonald‘s Themen.
Dagmar Kunecke
Dagmar ist seit Mai 2022 Teil des Sustainability-Teams und der Change M Familie. Ihre berufliche Laufbahn hat die Pfälzerin mit einer Ausbildung zur Biologisch Technischen Assistentin (BTA) begonnen und mit den Studiengängen Agrarbiologie und Agrarwissenschaften, Schwerpunkt Tierwissenschaften, an der Universität Hohenheim fortgesetzt. Bevor sie das Nachhaltigkeitsteam im Bereich Agrar ergänzte, war sie mehrere Jahre bei einem McDonald’s Lieferanten tätig und dort mit für die Qualitätssicherung des Rohmaterials, im Rinder- und Schweinesektor, verantwortlich. Bei uns beschäftigt sie sich mit allen Themen rund um Landwirtschaft, eigenständige Programme, Haltungsformen, Tierwohl und berichtet in unserem Blog über alle Neuerungen in den Bereichen.
Alexandra den Ouden
Alexandra ist seit 2017 Teil des Unternehmens und engagiert sich seit 2024 im Nachhaltigkeitsteam. Ihr Fokus liegt auf der Reduzierung von CO₂-Emissionen und dem Erreichen des Net Zero Klimaziels von McDonald’s. Dabei arbeitet sie eng mit Kolleg:innen weltweit zusammen, um nachhaltige und resiliente Lösungen voranzubringen. Alexandra ist überzeugt, dass große Veränderungen durch viele kleine, konsequente Schritte entstehen. Im Blog teilt sie Einblicke in ihre Arbeit und zeigt, wie nachhaltiges Handeln zur Grundlage für eine zukunftsfähige Lieferkette werden kann.
Birgit Höfler-Schwarz
Birgit ist seit vielen Jahren in der Unternehmenskommunikation von McDonald’s Deutschland tätig und betreut unter anderem die Themen Qualität, Umwelt und lokale Kommunikation. Die studierte Biologin und ausgebildete Umweltberaterin lebt mit ihrer Familie nahe Oberammergau und verbringt ihre Freizeit am liebsten draußen in der Natur.
Tanja Rötger
Tanja ist seit 2012 Teil der McFamily. Als Bereichsleiterin Impact verantwortet sie die strategische Ausrichtung und Kommunikation rund um die Themen Nachhaltigkeit, gesellschaftliches Engagement und Unternehmensverantwortung. Als gelernte Politikwissenschaftlerin mit langjähriger Erfahrung in der Unternehmenskommunikation verbindet sie wirtschaftliche Ziele mit gesellschaftlicher Relevanz. Ihr Fokus liegt darauf, die lokale Verwurzelung von McDonald’s sichtbar zu machen und die Marke als verantwortungsvollen Teil der deutschen Gesellschaft zu positionieren.
Change M ist ein Team mit einem gemeinsamen Ziel: Wir setzen uns dafür ein, Nachhaltigkeitsthemen bei McDonald’s Deutschland voranzubringen.
Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen von McDonald’s und erleben täglich, wie vielfältig die damit verbundenen Aufgaben und Herausforderungen sind. Wir sind überzeugt: Veränderung entsteht dort, wo Menschen und Abteilungen Verantwortung übernehmen und an den nächsten konkreten Schritten arbeiten. Nicht als Revolution, sondern pragmatisch, gemeinsam und mit Blick auf das, was sich tatsächlich bewegen lässt.
In diesem Blog teilen wir unsere Erfahrungen, Ziele und Erkenntnisse. Wir berichten darüber, welche Themen uns beschäftigen, woran wir arbeiten und was wir verändern möchten. Der Blog ist unser Dialogfenster für alle, die diesen Weg begleiten, unsere Arbeit kritisch hinterfragen, mit uns diskutieren oder einfach besser verstehen möchten, warum Dinge bei uns so sind, wie sie sind.
Hier sprechen Menschen zu Menschen, nicht „Unternehmen“ zu „Zielgruppen“. Die Beiträge auf diesem Blog sind deshalb persönliche Meinungen der Autoren, keine Statements eines Unternehmens.