Weiteres Engagement
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Der Wahl-O-Mat bei uns im Restaurant
Am 24. September 2017 ist Bundestagswahl in Deutschland. Auch McDonald’s möchte dabei unterstützen zum Wahlgang aufzurufen – u.a. mit Hinweisen zum offiziellen „Wahl-O-Mat“ auf den Tablettsets. Egal ob beim Verzehr von Pommes oder Salat – schnell und einfach können unsere Gäste damit Standpunkte der verschiedenen Parteien vergleichen.
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McDeutsch – Deutsch lernen bei McDonald‘s
Eine gute Integration ins Team und ein perfektes Verständnis von Arbeitsabläufen sind für unsere Restaurantmitarbeiter sehr wichtig. Die deutsche Sprache ist unentbehrlich. Mit unserem McDeutsch Sprachangebot können unsere Restaurantmitarbeiter ganz bequem durch E-Learning ihre Sprachkenntnisse erweitern.
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Vom Schreibtisch an die Fritteuse
Verwaltungsmitarbeiter, die im Restaurant aushelfen? Bei uns wird’s gemacht! Unsere Ray-Kroc-Restauranttage finden jährlich statt und bieten die Möglichkeit eines tollen Austauschs zwischen Kollegen.
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Wir servieren die Wahrheit
Unser neuer Nachhaltigkeitsbericht ist da: Unser neuer Nachhaltigkeitsbericht 2016 ist fertig!
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Nachhaltigkeit trainieren
Wie McDonald’s seinen Mitarbeitern nachhaltiges Handeln im Restaurant näher bringt: In München befindet sich unser internationales Schulungszentrum. Dort lernen unsere Restaurantmitarbeiter unter anderem alles rund ums Thema Nachhaltigkeit. Unser Kollege Matthias Schröder gibt aktuelle Einblicke. Lest nach!
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B2Run Firmenlauf 2017
Am 13. Juli findet der B2Run Firmenlauf 2017 in München statt. Auch McDonald’s Mitarbeiter beteiligen sich und sind mit Spaß und Teamgeist dabei.
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Studie zur Situation von Familien mit schwer kranken Kindern
Anlässlich des 30-jährigen Jubiläums hat die McDonald’s Kinderhilfe Stiftung in Zusammenarbeit mit dem renommierten Sozialforschungsinstitut Kantar Public eine Studie zur Situation von Familien mit schwer kranken Kindern herausgebracht.
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Employerbranding Blog – Willkommen zurück bei McDonald’s!
Heute möchten wir auf einen Blogbeitrag von Robin Schmidt verweisen. Er schreibt auf dem „People Blog“ über seinen Weg bei McDonald’s und warum McDonald’s für ihn der perfekte Arbeitgeber ist. Schaut doch mal rein – https://www.employerbranding-blog.de/.
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Wenig behaupten, viel beweisen
Nachhaltigkeitsposter für unsere Franchise-Nehmer: Anhand der Poster soll der Gast erfahren, auf welch vielfältige Weise das Thema Nachhaltigkeit in den Restaurants angegangen wird. So finden sich auf den Postern interessante Fakten zu den Bereichen Rohwaren, Familien, Mitarbeiter, Umwelt und Strom.
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Schritt für Schritt Nachhaltigkeit einfacher machen
Habt Ihr schon mal von GLOSUS gehört? Dann wird es jetzt Zeit. McDonald’s arbeitet im Rahmen einer Co-Kreation bereits seit einigen Monaten mit dem Technologie-Startup zusammen. Wie alles angefangen hat, was GLOSUS überhaupt ist und was die Vision von Firmengründer Matthias Lindner und seinem jungen Team ist, verrät er uns im Interview!
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Mit Ketchup im Blut durchs Studium
Ich studiere Ernährungswissenschaft und arbeite bei McDonald’s! Passt das? Ich finde schon!
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Bewerbung im Schnellverfahren
Das gibt es nur bei McDonald’s: Wer sich schon einmal beworben hat, weiß wie lange eine Bewerbung dauern kann. Bei McDonald’s funktioniert das jetzt anders!